今年以来，内蒙古公司党委紧密结合公司生产经营实际，紧扣各阶段工作重点，深入开展“思想引领、创新赋能、业绩优质、发展高效”主题形势任务教育。从多个关键维度精准发力，全方位、深层次推进宣传教育工作，为公司的安全生产经营注入强大精神动力，为各项工作稳健前行筑牢根基。

　　强化学习，凝聚思想共识，开启发展新征程

　　开滦集团内蒙古公司党委构建起全方位、多层次的学习体系，领导班子以身作则，带头深学细研开滦集团公司、内蒙古公司会议精神。党员干部积极发挥先锋模范作用，引领员工群众广泛参与学习。在学习过程中，深度剖析会议精神中的创新理论、指导思想、目标要求与机制举措，汲取其中蕴含的智慧与力量，为工作开展提供坚实的理论支撑。在学习形式上，注重引领带动与层层推进相结合，积极拓展学习渠道、丰富学习载体。党委理论学习中心组集中学习与专题研讨活动有序开展，为领导干部提供了深入交流、碰撞思想的平台。充分利用 “三会一课”、安全活动日等基层阵地，组织各区科队开展形式多样的学习培训活动211场次。通过这些学习活动，干部员工对当前行业的机遇与挑战有了清晰认知，明确了自身肩负的责任与使命，在思想、意志与行动上达成高度统一，为公司高质量发展贡献力量的积极性与主动性显著增强。

　　剖析形势，坚定发展决心，稳固安全生产基础

　　开滦集团内蒙古公司党委紧密围绕 “两节” 和会议期间的特殊工作实际，精心部署安全形势教育工作。春节放假前夕，所属两矿机关管技人员深入基层班前会，开展稳心教育，帮助一线员工克服节日期间的浮躁情绪，全身心投入工作。同时，采用线上线下协同的宣传模式，借助班前会、微信群、矿区广播等多元化渠道，广泛播发宣传提纲，让安全知识与形势要求渗透到每一个工作角落。举办2024年新入矿毕业生座谈会，让新鲜血液快速融入公司安全文化氛围，确保教育内容贴近员工工作与生活实际，深入人心。春节过后，公司迅速组织开展安全生产“开工第一课”，通过节后 “收心”教育，助力员工快速从假期状态回归工作岗位，积极投身安全生产一线，将思想与行动统一到实现首季开门红的工作目标上来。在贯彻落实开滦集团公司安全生产紧急会议精神方面，开展安全形势任务教育69场次，组织安全警示反思查摆活动23场，切实增强了全体员工守牢安全稳定底线的责任感与紧迫感。

　　创新宣讲，增强员工信心，汇聚发展强大合力

　　开滦集团内蒙古公司党委充分发挥形势任务宣讲小分队的优势，结合上半年工作特点，深入班前会开展面对面宣讲107场，覆盖员工2600余人次。在新年开局的关键时期，宣讲团队将晦涩的“书面语”转化为通俗易懂的“口头语”，生动解读实现元月工作高起步和首季开门红对两级公司的重大意义，详细宣贯抓安全、保生产、降成本、提质效的工作举措，引导员工立足本职岗位，真抓实干，以实际行动助力公司目标实现。内蒙古公司将开滦集团公司会议精神融入矿井迎新春系列文体活动中，通过举办主题联欢会以及“庆新健步走、携手向未来”“携手并肩行趣味游园”等丰富多彩、寓教于乐的特色活动，充分激发员工的主人翁意识与责任感，营造出全矿上下齐心协力、共谋发展的良好氛围。同时，将宣讲触角延伸至基层一线最前沿，运用标语、广播、秀米图文等多种载体，大力宣传公司各层级攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的典型事迹，并积极开展“选典型、树榜样” 活动，号召干部职工以先进为榜样，奋勇拼搏，积极投身煤炭大基地建设。

　　深入讨论，汇集全员智慧，共绘公司发展蓝图

　　开滦集团内蒙古公司党委将深化主题形势任务教育与加强思想作风建设、完成全年目标任务以及推动开滦蒙西高质量煤炭大基地建设紧密结合，广泛开展大讨论活动，力求实现思想作风大转变、工作境界上台阶、工作标准大提升。组织两矿主要负责人在党委理论学习中心组学习时，围绕高质量完成首季任务目标开展专题学习研讨，明确领导班子和班子成员的使命与责任，形成“实”字打底、“干”字当头的强大顶层推动力。同时，督导其他领导班子成员深入所在党支部或分管专业领域，指导基层和机关深刻理解和把握重点任务，确保各项工作落实到位。两矿结合自身工作实际，创新教育载体形式。内蒙古云飞公司聚焦 “资源枯竭我们怎么办” 这一严峻问题开展大讨论，坚持目标导向与结果导向，组织员工深入分析问题、探讨解决办法，科学研判形势，精心谋划未来发展路径，通过集思广益探寻逆势破题的有效思路。内蒙古宏丰公司结合安全生产大整治和创新创效重点工作，突出“保安促产创佳绩”“如何挖潜增效、完成全年任务目标”“如何立足岗位创新创效” 等主题，开展“大家谈”活动31场次，制定整改措施67项239条。各基层党支部以班组为单位，从强化现场管理入手，积极开展富有成效的形势任务教育，鼓励岗位员工为企业发展建言献策。两矿累计采纳基层意见建议93条，充分激发了员工的参与感与创造力，为公司发展汇聚了强大的智慧力量。