开滦员工高血压人群实现管理率、知晓率、治疗率“三个100%”；高血压控制率达53%，高于全国平均水平10%；心脑血管疾病发病年龄从2008年的62.5岁推迟到2021年的68.3岁，有效保护了员工生命健康安全；连续11年为唐山市约13万居民免费开展适龄人群肺癌、大肠癌、上消化道癌、乳腺癌、肝癌筛查……这样一组有温度的数字，正是开滦医疗健康产业集团的成绩单。

　　去年10月份一个清晨，天刚蒙蒙亮，开滦医疗健康产业集团总医院体检中心已是一片忙碌景象。除了常规体检项目，医生还会询问参加体检的员工睡眠状态怎么样，是否吸烟、饮酒，多久进行一次体育锻炼……

　　2006年以来，开滦集团公司每两年组织在册和离退休人员进行健康体检，建立健全员工健康档案，保障员工健康。依托开滦员工健康体检，开滦医疗健康产业集团总医院通过问卷调查了解员工生活方式及受教育程度、精神状况、个人史和疾病史等，探讨高血压、冠心病等心脑血管相关危险因素，并对患高血压的员工进行干预。在此背景下，“开滦研究”应运而生。

　　2011年以来，开滦集团公司构建分工明确、上下协调联动、覆盖各煤矿井下生产单位以及井下辅助单位的四级员工安全健康保障网络体系，集团公司所属11家定点医院、30多个地面保健站、200多个井下急救站以及班组急救员参与其中，将全体在岗员工健康体检、重大疾病筛查、跟踪管理、疾病预防、健康指导等工作纳入科学化、规范化、系统化管理体系，形成了具有开滦特色的员工健康管理模式。

　　“高血压是最常见的慢性病，也是心脑血管病最主要的可控危险因素。”如果有员工在体检中发现患有高血压，开滦医疗健康产业集团工作人员将对其进行3个月的定期血压监测，并免费发放抗高血压药物进行干预。综合干预后血压仍未达标的员工，将被纳入“高血压监测网络管理系统”，由保健站负责定期随访、监测，以了解高血压员工用药依从性和副作用等。对血压控制不理想的员工，保健站工作人员会与员工所在单位沟通，及时提示提醒，进一步提升员工身体健康水平。

　　2017年以来，开滦医疗健康产业集团累计获得国家科研经费1657.54万元，主持参与国家重点研发计划、国家重大公共卫生服务等项目16项；开展“华北（开滦）大型职业人群队列生物样本库与数据中心建设”等国家人类遗传资源中心、国家精准医学研究等项目12项；承担国家人类遗传资源中心国家科技资源共享服务平台计划“基于开滦研究队列的中老年自然人群健康表型组学研究”等项目……经过多年努力，实现了员工健康明显改善、学术研究水平不断提升。

　　在2023中国高血压峰会暨海峡两岸医药卫生交流协会高血压专业委员会学术年会暨国家心血管病中心高血压专病医联体学术年会及STEP-2研究总结表彰大会上，参与“中国老年高血压患者降压靶目标的干预策略研究（STEP-2）”项目的开滦医疗健康产业集团总医院研究团队获一等奖。

　　员工健康管理水平，不但影响企业员工的健康，也直接影响开滦医疗健康产业集团的工作质量。近年来，开滦医疗健康产业集团持续加强员工健康管理队伍建设，组织相关人员参加国内先进健康管理培训班，提升健康调查、健康评估、健康教育质量，同时加强科普宣传，不断增强员工主动健康意识，督导各项健康促进工作做实、做深、做细，推进开滦医疗健康产业集团研究成果取得新突破，以技术之光照亮兴盛之路，用心用情守护职工群众的生命安全和身体健康。