开滦实业发展公司:多举措推动主题教育见实效 助力企业发展
来源: 长城网  霍政言
2025-08-11 16:38:51
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  开滦实业发展公司党委严格落实开滦集团公司党委主题教育总体部署准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,聚焦“五个现代化开滦”建设目标和实业发展公司改革发展任务,聚焦重点,求真务实,科学统筹,高站位高标准高质量推进主题教育取得实实在在成效。

  该公司党委加强组织领导,强化把关定向,推进主题教育高标落地。坚持把强有力的组织保障作为推动主题教育高效落实的关键,压紧压实各级责任,推动主题教育走深走实,见行见效。强化组织保障,第一时间成立主题教育领导小组和7个专项工作组,坚持“上下联动、步调一致”的原则,层层建立主题教育组织机构,形成了一级抓一级,层层抓落实的强大合力。强化顶层推动,制定实施意见,配套下发6个工作方案,细化分解任务清单,先后召开9次调度推进会议,深入现场指导54场次,电话督导144次,指出差距问题42个,提出改进措施50条,形成了主题教育责任体系。坚持正确舆论导向,充分利用专项会议、专题简报、宣传专栏等载体,讲清主题教育任务要求,及时总结成效及经验,在集团网页发布信息10篇,内部专栏发布信息27篇,激励广大党员干部提高政治站位、主动担当尽责,切实把主题教育的实际成效转化为推动改革发展的强大动力。

  该公司党委强化理论武装,聚焦学深悟透,推动学习成果转化运用。健全制度机制,制定理论学习专项方案,建立“集中学习+个人自学”“专题学习会+业余读书班”“过程指导+动态评估”常态化学习机制,强化日常调度、现场指导、成效评估,保证了政治理论学习质量。丰富学习载体,邀请党校老师专题辅导,组织各级党委书记、班子成员、基层党支部书记累计授课140场次,覆盖党员干部2679人次,利用“三会一课”开展党员政治理论学习296场次,主题党日活动242场次,宣讲161场次。发挥理论学习中心组示范带动作用,累计开展专题研讨51场次,组织“第一议题”学习78次,撰写学习体会43篇,加快了理论学习成果转化。

  该公司党委坚持求真务实,深入调查研究,破解制约企业发展难题。坚持把调查研究作为解难题、攻难关、促发展的重要举措,深入开展调研,破解发展难题。聚焦破解制约公司发展的深层次问题,突出“两个平台”建设和“七减五增”改革举措,建立9项调研课题,力求从“小切口”入手解决“大问题”。以“千万工程”为标杆,各级领导采取“四不两直”方式,深入基层开展调研,运用实地走访、座谈交流、随机抽查、调阅资料等方式,收集员工意见建议和遇到的难点问题,建立问题清单,制定整改措施,累计深入基层一线185人次,调研点位213个。梳理公司取得的突出成绩和存在的短板弱项,确定公司层面正反面典型案例各1项,基层单位正面典型案例6项、反面典型案例5项,组织两级班子成员围绕解剖式调研典型案例及个人专题调研成果开展交流会,明确改进提升思路措施。公司累计解决调研发现的问题61项,推动调研成果向实际工作转化47项,有效推进经济运行质量稳中向好,特别是在向成本要效益上达到历史较好水平。

  同时,突出“重实践、建新功”,自觉将破解制约公司高质量发展难题作为有力抓手,持续推动主题教育从深从实。突出“稳、增、提、降、强”工作重点,开展靶向治疗,深化管理体制改革和三项制度改革,破解提质增效难题,实现增收4800余万元。推进各类积压闲置废旧物资盘活利用,实现增收600余万元。实施内部投资项目预算管理、优化岗位用工、修旧利废、压缩材料费支出、应收款清欠等节支降费措施,实现增利745万元,项目开发也取得新进展。积极解决急难愁盼问题,推进完成22件办实事工程项目,开展送安康、送清凉、送保障、送嘱托、送安全、女职工查体等活动,不遗余力优服务、惠民生、暖民心。学习借鉴“浦江经验”,梳理并逐件制定化解方案和措施,各级领导接访下访18次,化解信访矛盾问题7件。坚持把“五强五促”贯穿始终,所属基层108个党支部围绕基层党建和生产经营工作查摆问题270项,制定整改措施502项,结合实践“三融一创”党建模式,开展创先争优攻关立项87项,党支部书记带头攻坚重点难点项目74项,完成基层党建品牌立项68项、建立特色活动制度项目31项,引导广大党员干部立足岗位作贡献促发展。

  在此基础上,该公司党委坚持自我革命,做到边学边改,推动主题教育取得实效。把“改”字贯穿主题教育始终,着力解决发展所需、改革所急、基层所盼的问题,推动检视整改工作深入落实并取得阶段性成效。聚焦重点任务和破解公司改革发展难题,共检视出公司在招商引资、服务群众等方面问题10个,制定整改措施36项。对检视整改问题实行清单化管理,明确牵头负责人、责任单位、整改措施和完成时限,建立每周日常调度、双周报表调度、不定期巡回调度和每月报告阶段性整改成果的“三调度一报告”问题整改督导制度。坚持标本兼治,把整改问题与建章立制统筹起来,整改工作每推进一步,建章立制工作就跟进一步先后形成43项管理制度,巩固深化了检视整改成果,推动主题教育常态化长效化。

关键词
开滦 党建 教育 企业
责任编辑:杨雨熹
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