2025年以来，开滦实业综合服务中心赵马综合服务部党支部严格落实新时代党的组织路线，牢牢把握党建引领全局、党建推动发展的核心思路，以“抓党建、强根基、促发展”为主线，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设， 围绕五强五促党支部长效机制建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

　　赵马综合服务部党支部突出党建领航作用，政治引领力不断增强。他们坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥好党总支中心组的龙头带动作用，不折不扣落实“第一议题”制度，学习21次。深化认识、凝聚共识，提振班子有担当、敢作为的决心，为重点工作落实提供组织保障。持续深化理论武装，通过党支部集中学习、专题研讨、“三会一课”等形式，健全完善党支部议事决策机制，将政治要求贯穿业务工作全过程，确保各项部署落地见效。今年以来，该支部利用“三会一课”开展政治理论集中学习86次，开展主题党日活动21次，并按要求每月开展自学活动。党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，形成了以党建引领发展、以发展检验党建的良好格局。

　　赵马综合服务部党支部务实组织基础，坚持做深做实“五强五促”，筑牢党支部坚强有力战斗堡垒。他们以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。支部聚焦中心重点工作任务，优化完善“五强五促”党支部长效机制建设整体实施方案，推动党建与业务工作深度融合。创建了“党建领航 服务先锋”的“五强五促”党建品牌，依托党支部的组织优势，将提升党建工作质量、保持信访安全稳定、解决历史遗留问题等列为工作目标，延展工作触角到各班组，各岗位，提高了窗口服务形象和群众满意度，成为展示单位良好形象的亮丽名片；创建了以“党建引领文明新风尚，高质量服务赋能赵马文明和谐建设”为主题的文明区科，提升全员素质，增强岗位立功动力。同时，立足于本单位实际，大力开展“阅”在岗位，深耕“书香实业”建设为主题的读书月系列活动，全面提高员工整体素质和技能水平，营造开拓创新、创先争优的氛围。今年以来利用线上线下等多种形式，开展专题读书学习活动4场次，参与人数110人次。

　　赵马综合服务部党支部持续做好窗口服务工作，提升了群众满意度。该支部在社保和离退业务的服务工作中，不断提升员工综合素质，内强素质、外塑形象，对来访职工及家属，做精做细各项工作，尤其要求党员干部发挥模范带头示范作用，按照“三心原则”（对待职工和群众要有耐心、办理业务要细心、对待工作要有责任心。）和“三提高原则”（ 提高工作能力和业务水平、提高服务意识、提高管理能力），让员工、群众感受到服务有“温度”，进一步树立窗口良好形象。

　　与此同时，赵马综合服务部党支部加强组织领导，确保学习教育扎实有序开展。一方面坚持做到组织领导坚强有力，责任体系全面建立。成立学习教育工作专班。统筹协调学习教育各项工作，负责具体组织实施；另一方面，做到学习研讨深入扎实，确保理论武装成效显著。支部坚持读原著、学原文、悟原理，推动规定精神入脑入心。此外，做到查摆问题全面深入，问题导向鲜明。该支部坚持问题导向，多渠道、全方位查摆问题，确保问题发现全面准确。深化警示教育反思，结合典型案例，开展警示教育，组织观看警示教育片，剖析反面典型。对查摆出的问题逐一制定整改措施，确保整改取得实效，并突出解决群众关切问题，建立健全长效机制，防止问题反弹。此外，坚持做到建章立制系统推进，制度笼子更加严密。从制度层面固化学习教育成果，建立健全作风建设长效机制。该支部统筹兼顾，将学习教育与各项工作有机融合，实现相互促进、共同提高。开滦赵马综合服务部党支部组织全员开展学习培训42场次，受教育职工275人次。利用“三会一课”、主题党日集中学习共计达74场次。