今年以来，开滦实业综合服务中心赵马综合服务部紧紧围绕企业中心工作、立足服务职工群众，常态化、系统化开展主题形式任务教育工作，切实把干部职工思想和行动统一到上级决策部署和本服务部年度重点工作上来，有效凝聚了全员干事创业合力，为各项服务保障工作平稳高效推进提供了坚强的思想保证。

　　坚持思想导向，综合运用“学、讲、论、践”等有效手段，推动主题形势任务教育工作走深走实。

　　​他们坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，引导广大党员干部努力将学习成果转化为指导工作实践、推动深化改革、促进企业发展的行动方向和强大动力。教育引导党员干部牢牢把握集团公司提出的“打破固有思维模式，培育建立突破性思维，持续深化改革，全力做好深化改革‘后半篇文章’，实现做实做精做优”的工作要求，正确处理传统思维和创新发展之间的矛盾，切实在思想认识上受到“真触动”，在思维方式上实现“真转变”，在推进改革的能力上得到“真提高”；教育引导党员干部深刻理解上级党政关于企业发展新形势的科学研判、总体要求和政策取向，切实将推动改革的思想动力、决策思路、工作路径和方法举措有效运用到优化管理体制、转换经营机制、提高效益质量、解决历史遗留问题、维护安全稳定等具体工作当中，坚定不移推动改革向纵深发展。

　　他们坚持把宣传宣讲作为形势任务教育的重要手段，晾出成绩单，晒出任务表，推动上下“一盘棋”行动，“一股劲”作战，“一条心”攻坚。做好改革成果和发展愿景宣讲。正面宣传本单位在深化体制机制改革、推动提质降本增效、加快内外市场开发、解决历史遗留问题等领域取得的新成效、新突破，讲清当前在区位协同、资产盘活、资源利用、项目建设等方面具备的独特优势和发展潜力，引导员工消除思想顾虑、坚定发展信心，以主人翁姿态投身到改革实践当中；做好和谐建设和稳定发展宣讲。讲清做好稳定工作对于保持企业正常生产经营秩序、保障企业和谐稳定发展、维护群众切身利益的重要意义，明确各级稳定责任、讲清各类政策依据，教育党员干部履职尽责、转变作风、提高应对解决复杂问题的能力，保持员工队伍稳定、维护企业和谐局面。

　　他们坚持问题导向和目标导向，切实找准找实制约企业发展最突出的问题、最尖锐的矛盾和最主要的困难，汇思聚智，变革突破，努力形成有效破解改革发展难题的科学思路和务实举措。开滦实业综合服务中心赵马综合服务部党支部发挥党内政治生活教育监督功能，引导党员干部和员工既要查摆本领域、本专业、本单位、本岗位在管理体制、运行机制、工作落实、改革成效等方面存在的问题，也要从政治、思想、作风、纪律等方面认真剖析问题形成的根源和主要症结，有针对性地改进工作思路、细化落实举措，夯实责任主体；他们聚焦企业改革发展定位，围绕“五个坚定不移”任务目标，组织党员干部和员工从收官“十四五”、谋划“十五五”的战略高度出发，深入开展“形势任务大讨论、思想观念大转换、路径方法大交流”活动，破除思维定式、工作惯性和路径依赖，在发展理念、工作思路和方式方法上大胆创新、勇于突破，努力为深化改革赋能增效；聚焦企业改革发展重点任务，突出阻碍转型发展的深层次问题，引导各级党员干部有针对性地制定调研工作方案，确立调研攻关课题，深入重点单位广泛征求基层和干部员工意见建议，全面掌握真实情况，抓住关键点、扭住发力点，推动各类难点堵点问题有效化解，并形成可推广、可操作、可执行的经验成果。

　　开滦实业综合服务中心赵马综合服务部党支部以基层党建引领基层治理取得新成效。持续深化“五强五促”特色品牌建设工程，围绕坚持党的领导、引领基层治理、服务员工群众、推动改革发展重点任务，准确把握“强”的重点、研究制定“促”的措施，组织引导党员干部切实把生产经营的成效创造在基层、把安全生产的措施落实在基层、把全员创效的动力释放在基层、把和谐发展的局面稳固在基层；他们以优良作风保障重点任务取得新进展。持续巩固党纪学习教育成果，常态长效纠治“四风”和纪律作风专项整治，加大党员干部担当作为激励约束机制的实践运用力度，教育引导党员干部突出工作实绩导向，树牢纪律规矩意识，持续转变工作作风，保障各项改革任务落实落细、落地见效，努力创造深化改革良好的政治生态和发展环境。