长城网·冀云客户端讯（记者 霍伟晗 通讯员 兰天 姚雨男）在能源革命与国企改革纵深推进的时代背景下，陡河热电公司始终践行“发展依靠职工，发展为了职工，发展红利由职工共享”将“以职工为中心”理念贯穿于企业高质量发展全过程，以改革赋能、人才成长、舞台助力、温度凝聚“四位一体”擦亮企业新温度、激发高质量发展新活力。

　　深化改革激发内生动力，让职工成为改革参与者、受益者

　　面对全面深化改革浪潮，该公司始终坚持统一思想、坚定信心、上下同欲，坚持风清气正、公平公正公开，讲制度讲规矩，坚持开门搞改革、畅通民主渠道，以“一方案、两清单、一台账”为抓手，全面完成改革创一流任务133项。

　　坚持走“方案自下而上制定，改革自上而下推行”两个路径，建立“公开选拔、竞争上岗、能上能下”机制，实施“全过程民主”，按计划分阶段开展政策解读、宣贯和意见建议征集，保证了职工“政策清、情况明”，让职工实现全过程、全方位参与企业管理，保持了改革期间生产经营和职工队伍整体稳定。“三定后”，干部职工的积极性和精神面貌焕然一新，以改革振奋干部职工精神、激发干事创业热情，为生产经营不断取得新成效提供动力。

　　成长成才构建赋能体系，打造一流人才队伍培养高地

　　人才是企业发展的核心资源。该公司始终以“有为才有位、工资是挣出来的、位置是干出来的”理念为导向，持续优化治理机制、激励机制和用人机制，全面提升职工软实力。

　　通过坚持“1/3”原则、运用量化积分和测评结果、发挥业绩考核指挥棒作用等举措，激发职工内生动力。坚持培训是赋予职工最大的福利，建立“三维立体”人才培养矩阵，纵向建立“技能骨干－专业大拿－专家型人才”的阶梯式成长通道，横向打造“火电－光伏－储能”的跨专业实践平台，深度开展“私人订制+职称评定+技能竞赛”的混合式培养模式，为职工拓展更多发展空间蓄势赋能。

　　绿色转型搭建建功舞台，职工当先锋书写“双碳”答卷

　　在绿色转型高质量的进程中，该公司以加快建设新型电力系统、推动新能源大基地项目为目标，持续为职工搭建建功舞台。

　　该公司以建设清洁高效、灵活低碳的新一代煤电示范项目为使命，全力以赴建设两台66万千瓦先进煤电项目。在新能源产业蓬勃发展的当下，坚持多措并举推进新能源发展，光氢储项目并网发电，实现了绿电制绿氢；攻坚克难，165MW光伏项目实现入库，正积极推进500MW光伏项目出库，200MW风电项目开展测风工作，同时谋划汉沽光伏项目和陡河5至8号机组区域发展项目，全力打造风光火储氢综合能源基地；创新拓展苍南核电常规岛技术支持项目，开启了核电市场新篇章。一件件把“不可能”变成“可能”实事，为职工提供了更多工作岗位，让更多职工参与公司高质量建设、发展，实现企业与职工“双赢”。

　　凝心聚力筑牢幸福基石，构建有温度的企业共同体

　　以“红帆领航·卓越大唐”党建品牌为引领，该公司以抓好“务实”党建为统领，坚持党建与中心工作深度融合，全面推行各岗位党员量化积分评比，促进“两个作用”发挥。

　　秉承“把好事办好”理念，坚持需求导向，以“项目化”促进实事落实，以“平台化”畅通诉求渠道，以“网格化”构建关爱体系，职工餐厅、健身中心、浴室等一批民生“六最”项目落地见效，职工满足感、幸福感、获得感显著提升。

　　以人为本，方可基业长青。陡河热电公司将始终坚持以职工为中心，持续深化“发展共谋、价值共创、成果共享”理念，让每一位奋斗者在企业高质量发展中绽放光彩，共同谱写“争排头、创一流”陡电“二次创业”高质量发展新篇章。